Cyfryzacja

Pracownicy w miejscu pracy chcą mieć takie narzędzia, jak w codziennym życiu. Czy jest możliwe odejście od papieru w HR? Na ile można wdrożyć samoobsługę pracowniczą? Jak gromadzić dane w czasie rzeczywistym? Jak uprościć życie poprzez cyfryzację procesów HR? Znamy odpowiedź na te wszystkie pytania.

W ramach wspierania cyfryzacji HR realizujemy:

  • Mapowanie procesów HR i ich redesign pod kątem cyfryzacji,
  • Audyt bieżącego modelu kompetencji i jego modernizację, pod kątem kompetencji cyfrowych
  • Dobór narzędzi cyfrowych, nie wpadając w pułapki dostawców,
  • Zaprojektowanie samoobsługi pracowniczej,
  • Zaprojektowanie narzędzi dzielenia się wiedzą
  • Zaprojektowanie narzędzi wspierających procesy rekrutacji, szkoleń, wynagradzania i rozwoju
  • Rozwiązania budujące organizację samouczącą się,
  • Rozwijanie kompetencji cyfrowych i cyfrowego sposobu myślenia,
This site is registered on wpml.org as a development site.