Doświadczenie pracownika

Na doświadczenie pracownika (employee experience) składają się trzy elementy: kultura firmy zwana także atmosferą pracy, środowisko pracy i narzędzia pracy. Doświadczenie pracownika jest kluczowe dla wydajności i innowacyjności przedsiębiorstwa.

W ramach budowania doświadczenia pracownika oferujemy między innymi:

  • Audyt bieżących narzędzi oraz wyników rekrutacji.
  • Opracowanie nowoczesnych metod rekrutacji i adaptacji.
  • Audyt systemu wynagradzania pod kątem pozyskiwania i utrzymania talentów.
  • Audyt komunikacji wewnętrznej oraz procedur adaptacyjnych.
  • Audyt narzędzi HR pod kątem automatyzacji i digitalizacji
  • Audyt procesów HR w poszukiwaniu rozwiązań smart, które oszczędzają pracownikom czas poświęcany na procesy administracyjne
  • Analizę przestrzeni pracy i rekomendacje zmian
  • Opracowanie strategii działania w Internecie i w mediach społecznościowych pod kątem budowania marki pracodawcy
  • Prowadzenie profilu pracodawcy na www i w mediach społecznościowych.
  • Audyt narzędzi współpracy i dzielenia się wiedzą
This site is registered on wpml.org as a development site.